Diretoria plena da Feticom-SP avalia manutenção das conquistas históricas na convenção com o Sinduscon

1A diretoria plena da Feticom-SP, em reunião ordinária, nesta terça-feira, 19 de junho, em São Paulo, avaliou a proposta de acordo do Sinduscon para celebração da convenção coletiva de trabalho dos trabalhadores nas indústrias da construção civil no Estado de São Paulo. De acordo com o presidente da Feticom-SP, Ademar Rangel da Silva, apesar de haver esta proposta, os sindicatos devem continuar negociando por empresas ou em suas regiões, como diversas entidades já fizeram e continuam fazendo, inclusive garantindo conquistas aos trabalhadores superiores ao proposto pelo Sinduscon.

O vice-presidente da Feticom-SP, Gilmar Guilhen, coordenador de negociações da entidade, destaca que o Sinduscon propôs garantir o reajuste salarial de 1,69%, que garante a reposição da inflação dos últimos 12 meses, enfim, garante a manutenção do poder de compra dos salários. Ao longo da reunião, diversos sindicalistas colocaram sua posição, expondo desde as negociações realizadas em suas bases até a análise da proposta do acordo do Sinduscon, que garante a manutenção de conquistas históricas da categoria.

Entre os benefícios estabelecidos no acordo proposto pelo Sinduscon à Feticom-SP estão: Piso salarial para o trabalhador qualificado (pedreiro) de R$ 1.752,80; Piso salarial para o trabalhador não qualificado (ajudante) de R$ 1.440,87; Piso salarial qualificados em obras de montagem de instalações industriais

R$ 2.100,39; Cartão alimentação mensal de R$ 300,00; Café da manhã; Lanche da tarde; Hora extra de 60% de segunda a sábado e de 100% em domingos e feriados; Abono aposentadoria; Fornecimento de protetor solar; Seguro de Vida; Política de saúde e segurança no trabalho; Convênio saúde com o Seconci; Manutenção das demais cláusulas sociais. Vanderlei Zampaulo – MTb-20.124

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